Gelungene Kooperation ist die zuverlässige Grundlage großer Leistungen. Vielfältig sind die Kommunikationshindernisse, Missverständnisse und Voreingenommenheiten, welche gute Zusammenarbeit verhindern.

In Unternehmen, Einrichtungen und Organisationen entscheidet die Art der Kommunikation darüber, ob Leistungsressourcen genutzt oder verschenkt werden. Die Qualität des Miteinanders, der gegenseitigen Wertschätzung und der Motivation entscheidet, ob Wertevernichtung oder Wertschöpfung stattfindet.

Kommunikationskultur kann nicht verordnet werden. Sie kann aber begünstigt werden durch die Entwicklung von Haltungen und Sichtweisen.
Diese Entwicklung anzuregen, sie mit erprobten Werkzeugen weit voranzubringen, ist Aufgabe unseres Instituts.

Wertschöpfung ist das vorrangige Ziel wirtschaftlicher Unternehmungen. Nachhaltig wird dieses Ziel nur erreicht auf der Grundlage von Werten und Wertschätzung. Diese bezieht Kunden, Mitarbeiter und das jeweilige Selbst ein.

Kann denn Wertschätzung überhaupt eine erlernbare Kompetenz sein?

Wir sind überzeugt davon und haben vielfältige Erfahrungen aus der Praxis, die es belegen.
Keinesfalls geht es darum, aufgesetzte Techniken der Schönfärberei zu erlernen oder allgemein und diffus „positiv zu denken“.

Stattdessen wird in den Angeboten unseres Instituts der Zugang zu echtem Wertempfinden und zu Verbundenheit als innere Haltung geübt.

Und das Beste: diese intensive Arbeit ist mit Spaß verbunden.